第二百一十八章 投稿日本(1 / 1)

重生之绝顶 抗斧 3578 字 2013-05-28

“我不要[.yuu礭”徐可欣变了脸色,忙道

“你不要那我把这钱扔了,反正不是我的,我可不心疼” /

“不行,钱怎么能乱扔呢?”

“那你说怎么办,反正这一半我肯定是不会要的,你不要我只能扔了,除非你收起来,不然……”

“……”

“到底要不要?”

“好啦,我手下就是,哪有这样糟坍的?”

……

连续两天的时间,张野都在忙碌当中,白天徐可欣要上课而晚上,两人则开始翻译工作

张野虽然不能够直接翻译,却也可以提供词汇,合作起来,也是相得益彰,速度飞快

终于,两天的时间过去,大部分对话已经翻译完成,并且通过电脑,填写在脚本上

张野考虑了一段时间,还是将漫画版《飘渺之旅》投到了后来的三大漫画杂志之一的集英社

集英社是日本的一间综合出版社公司的名称有“睿智汇集”的意义除了发行《周刊少年jump》《周刊花花公子》《nonno》等杂志以外,还出版了文艺//籍与白泉社小学馆同样属于“一桥出版集团

株式会社集英社,是日本最大的出版社之一

集英社也出版多种面向青少年的漫画杂志,其中最有名的《少年jump》周刊漫画,不仅在日该国内拥有众多读者在衡也很受欢迎,被翻译成多种语言,在世界上许多国家出版发行集英社还出版发行面向从少女到中年女性读者的多种时装杂志,也同样取得了巨大成功在图书出版方面集英社出版了很多优秀的畅销书此外,集英社还出版发行各类美术图书文学全集影集辞典儿童读物等集英社还积极从事版权贸易活动,与世界上30个国家和地区的出版社进行过版权交易,中国内地及香港澳门台湾地区都与集英社有版权贸易往来

虽然,在集英社里大神云集,想要在那里出头也非常困难,可同样的,惊人的销量也能更快更广的让漫画版《飘渺之旅》获得更多的读者

只要读者喜欢就算他的成功

是以,张野将自己的设想一说,然后跟渡边商量了一下,就决定了投稿!

首先是邮箱,直接网上传过去然后是邮寄毕竟就算是在网络发展十多年,丢文件的事情都时有发生,他自然要做两手准备(看小说就到//

日文版自然是采用他和徐可欣翻译的,当然还少不了人物设计

对于漫画来说人物设计更加重要讨喜的人设,往往会是一本漫画的销售热点,成功的人物,更能获得更多的支持

是以在人设上,渡边花费心思很大杂志社里也有人提出非常有建设性的意见,共同完成这本漫画

这段时间天梦杂志社并没有汪,一直都在忙碌《飘渺之旅》单行本的热卖,让杂志社和作者获得了丰厚的报酬的同时,也让杂志社看到了更多盈利的消

《诛仙》,《小兵传奇》还有王梦紫的《魔法》的单行本出版,相继提上了日程

随着情节的渐渐发展,这几本在初期撑起了《幻想少年》的热卖书籍,渐渐地被更多人看到,也吸引了更多的读者,相继成为了超热书籍

喜欢的读者,很多

虽然读者有重叠,可是在上一期的读者问卷调查中,询问关于这些书籍如果单行本发行的话,有没有购买意向中结果显示,其中《诛仙》有五千三百六十三个读者表示愿意购买,两千三百二十位读者不确定,六千为读者表示不购买或者说条件不允许购买

至于《小兵传奇》也让张野吃了一惊,读者调查中有七千多读者表示愿意购买,三千多并不确定,只有两千多人,表示不购买或者条件不允许购买

当然,保持超人气的同样有王梦紫的《魔法》,张野虽然通过这几部作品获得了无数读者的热爱,培养了很多的忠实粉丝可是同样的,王梦紫的作品不仅出色,而且还有以前一部百万销售的作品作为基船可以说获得的支持度更高

在上次的调查中,有近乎一万的读者表示愿意购买,四千多读者表示不确定,只有一千多位读者表示不购买或者条件不允许购买

这种通过读者调查出来的表格,虽然不能够确切的作为单行本发行出来的销售数据,可却也在一定程度上证明了,小说在读者中的受欢迎程度,也更表示出了,这些作品的商业潜力

这,对于杂志社来说,绝对是非绸奋也是需要紧促的去准备的

《幻想少年》每期的读者如今已经突破了十万,而且这个数据还在以一个客观的速度持续上升,如今不仅黎华县,甚至就连光阳市境内,《动漫少年》都是一个杂志中的巨无霸的存在,在同行业中有着很大的名声

虽然,在连载中的作品,并不受一些传统作家和行业内人士的看中,甚至是受到鄙视的,可这并不能成为阻碍杂志社发展,作品受到欢迎的原因

杂志社的持续发展,让无数编辑和工作人员振奋的同时,一个新的计划,终于在前期的筹备和持续手来的投稿中,提上了日程

衍生漫画杂志,终于被拿到了每周一次的议会上

议会的时间统一定在了每周四的下午,在这天,杂志社的全部在职编辑,都要进入办公室,进行一次会谈不仅讨论每部在《幻想少年》上连载的作品的情况,更是讨论一些有建设性的意见

毕竟杂志社还是草创期间,虽然经历过了一段时间,大家经验已经积累足够,可制度没有绝对的完美,只有经过探讨和实验,才能更加完善

当然,除了建议,还有计划,方向!

这些,都是关系到杂志社后续发展的方方面面,通过发现和想法,统一进行

为了发现发展人才,王梦紫特别提出,只要有这足够打动人的计划,甚至计划详细到有执行必要和执行标准的时候,就能够放权放手,让对方负责执行就算只是一个小编辑,也能够获得足够的权利

在后续的职位调整中,这就是资历,这就是升职的标志而且如果完成的好,还有奖金